最好先私下沟通一下，显得威严一点，让她以为你要斥责他时在放平心态和她沟通，让他别那么紧张。了解一下最近工作有没有问题，让他反思最近有没有让情绪影响工作，为什么有情绪，是否对自己有何建议。如果确实有问题，表态以后改善，如果对方有误解，以此解释沟通，切勿敷衍和强辩，会让员工非常反感。保持良好沟通可以让你们更好的配合工作。
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