如果你是一名管理者,当你发现下属的工作,情绪出现异常时,你会怎么做?

如题所述

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相关建议 2014-08-07

作为管理者是需要更多的关心下属，发现异常后马上相互沟通了解情况，碰到难处理的事情多鼓励他们

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