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工伤认定书和劳动能力鉴定证书拿到后接下来是不是该劳动仲裁了,如果是该真么仲裁?不是该怎么办?
如题所述
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相关建议 推荐于2020-01-20
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
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其他看法
第1个回答 推荐于2016-06-04
工伤认定书和劳动能力鉴定证书拿到后,如果有工伤保险的直接申请工伤待遇就可以的,如果没有工伤保险,用人单位又不愿支付工伤待遇的才需要劳动仲裁的
一、社保工伤赔偿金,从递交申请待遇材料后,30天内支付到帐的。
二、申请工伤待遇需要的材料如下
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。
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