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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-06-12
没有过仲裁时效，在你没有拿到劳动能力鉴定书之前，不知伤残等级，无法确定相应的工伤待遇。所以你现在如果不能与用人单位协商一致，尽快申请劳动仲裁。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。本回答被提问者和网友采纳
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2012-06-12
没有；工伤引起的赔偿纠纷可以直接向法院诉讼；
别浪费时间了，赶紧起诉吧；
别浪费时间了，赶紧起诉吧；
第3个回答 2012-06-12
没有，不过建议你抓紧时间了
第4个回答 2012-06-12
还没，建议抓紧
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