单位收到了合同工转为劳务派遣的通知文件，但是没办成直接把我们清退了，该怎么办
其他单位已经把工作多年的合同工转为劳务派遣，只有我们单位没办成，现在又说是人事局不批的原因，现在单位以没有多余的钱来发工资为由让我们走人。该怎么维护自己权益？除了领取补偿金，这种情况下申请劳动仲裁能赢吗，或者申请双倍赔偿能通过吗？
单位工作九年，这个结果让人难以接受，很憋屈但又不知道到底该怎么办！！
如果将你从合同工转来劳务派遣，先和你解除劳动关系（给补偿金），再和派遣单位签订合同。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-02-20
文不文件的，不管它。
你是合同工，现在解聘了。
以你的聘用合同为准。
看看条款，单位违反了哪条。
你是合同工，现在解聘了。
以你的聘用合同为准。
看看条款，单位违反了哪条。
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