事业单位合同工改成签劳务派遣工继续工作是否应该有赔偿金？

事业单位合同工改成签劳务派遣工继续工作是否应该有赔偿金

事业单位合同工改成签劳务派遣工继续工作是否应该有赔偿金？事业单位合同工如果可以改成派遣劳务继续工作的话也没有什么赔偿金的但是你应该和单位询问一下为什么合同工改成劳务派遣工了呢那你一定原来的合同也并不是长期合同也是临时的合同所以像这样的情况改成了劳务派遣工继续工作是没有赔偿金的。