第1个回答 2019-06-01
女下属和男领导之间的状态
可以理解为
两个人好像是有感情了
所以才会出现这种情况
领导取消了她的一切活动
也是一个小小的惩罚吧
如果想要在公司继续
也只有做好自己
当然
这个也只是我的个人观点而已本回答被网友采纳
第2个回答 2023-05-31
具体的情况还是需要更多的上下文和细节才能做出更准确的判断。从一般经验来看,如果男女在职场上发生不适当的关系,可能会对工作和公司造成一系列的影响。以下是一些可能需要考虑的问题:
1. 工作效率:如果两人之间的关系影响了工作进程,或者对公司的声誉产生了负面影响,公司可能会采取一些措施来调整工作安排或甚至解雇员工。
2. 法律问题:如果两人的关系涉及到骚扰、性侵犯或其他不当行为,那么可能会面临法律问题。公司也应该考虑到如何处理这些问题,以避免类似的状况再次发生。
3. 道德责任:男女之间的职场关系需要遵循一定的道德准则。如果两人的关系严重违反了公司的道德准则,那么相关人员可能会面临纪律处分或解雇的风险。
总之,男女之间的关系需要建立在尊重、专业和合法的基础上。如果这种关系变得不适当或违反了公司的规定,相关人员可能需要面对一系列的后果。
第3个回答 2019-06-01
有那么复杂?既然问这么多就是有了情感的牵绊,要么是你要么是她。个人觉得正常同事关系、上下属关系不要太投入感情情绪,其实只要做到下级对上级报告,上级对下级有奖有惩即可。只对工作结果负责,其他的儿女情长恰完别谈,容易出事。
公司是出业绩的地方,其他的东西应该避免。
第4个回答 2019-06-01
天作孽尤可受,自作孽,不可活。此之谓也。自不量力。得寸进尺了?