女性在职场中想要生存的好，并不是一件很容易的事情。有很多女性在和领导的关系这一方面，往往不懂得怎么做。是要巴结领导呢，还是要刻意的去疏远领导？对于这一个问题，我的回答是虽然我们是女性，在职场中生存不易，但是我们没有必要去巴结领导，那要去疏远领导吗？如果这个领导对你没有什么企图的话，其实也没有必要刻意去疏远领导。
在和领导关系这一方面，是很多人都遇到过不少的烦恼，不懂得怎么样去和领导处理关系。有很多女性想升职想加薪，所以就去讨好领导，巴结领导。我觉得这个行为是不对的。首先能让你巴结成功的领导，并不是一个好的领导，他肯定是对你有所企图的。
只是如果我们想加薪升职的话我们可以努力工作，让领导看到你的能力，领导这样就会给你加薪了。如果你是通过巴结，让领导给你升职加薪的话，那么你在同其他的同事面前也会抬不起头的。因此我觉得巴结领导是非常没有必要的。
关于和领导疏远的问题，这如果这是一个好的领导，我们真的没有必要去疏远他。我们可以和他多交往。能成为一个领导能力必然是很突出的，不过你跟这个领导保持着不错的关系的话，那么他会在很多的方面都能够帮得到你，让你学习到很多新的东西，有用的东西，这是我们自己所摸索不到的东西。
当然应该与领导搞好关系啦！而要搞好关系就不能刻意疏远领导。
1-和谐社会对人际关系提出更高的要求。
随着改革开放的不断深入，在经济逐渐强大后，女性的内心也逐渐强大起来，以前那种女性天生的矜持也在悄悄发生改变，女生越来越表现出一种阳光明媚的自信。
在支持中，女性正越来越发挥着半边天的重要作用。与领导搞好关系，不仅可以获得领导的信任与器重，获得更多的更好的施展自己的才华的工作机会，而且对女性的职业自信也将起到重要的促进作用。
2-不刻意疏远领导，不意味着要巴结领导。
阿谀奉承、献媚淘欢，历来被人厌弃，巴结领导，曲意逢迎，也必将招来周边同事的白眼和唾沫，这与构建和谐人际关系的要求是相悖的。因此，我们说：不刻意疏远领导，并不意味着要去讨好领导。
3-女性刻意讨好领导很容易催生权色交易，滋生腐败。
食色性也。女性对领导的曲意逢迎、刻意淘欢，很容易滋生权色交易，导致腐败现象。包养情人几乎是大多数男性腐败分子共同的恶行。
因此，我们发对女性对领导的可以巴结。
一句话，不用巴结领导，也不用疏远领导，保持正常的工作距离就可以。
想要晋升，自己各方面的能力都必须提升，不仅工作能力要强，学历也是一个很重要的方面。
职场中有大人，也有小人。防止小人，恶意中伤陷害。
平时的工作中，也要多注意和同事们搞好关系，为自己创造一个良好的工作环境。
工作中，要做到不该说的话不说，不该做的事不做。
女生在领导面前应该表现的。悠然自若，不卑不亢。不能跟领导在这太近。流到产生误会。也不能跟领导走得太远。那样会觉得你讨厌他看不起他。跟领导相处是一门艺术。要学会投其所好。
女生在职时应该巴结领导还是不巴结领导?原因是什么?
没必要讨好领导。在职场中，如何与领导相处，其实是一门学问。有人认为，在职场上，一定要巴结领导，这样领导才会给自己一定的好处。其实在职场上，如何与领导相处，取决于领导是什么样的人。有的领导喜欢奉承，有的领导特别反感不会奉承的人，所以如果你想在公司有个好工作。2.我认为还是尽量少巴结，做...
女生在职场中应该巴结领导还是疏远领导?
如果这个领导对你没有什么企图的话，其实也没有必要刻意去疏远领导。在和领导关系这一方面，是很多人都遇到过不少的烦恼，不懂得怎么样去和领导处理关系。有很多女性想升职想加薪，所以就去讨好领导，巴结领导。我觉得这个行为是不对的。首先能让你巴结成功的领导，并不是一个好的领导，他肯定是对你有...
女生在职时应该巴结领导还是不巴结领导?
总之工作中女生还是少巴结上司，说话方面可以甜一点，用努力工作来获得上司的好评。
职场上有没有必要巴结领导
看领导的权利。领导的权利比较大，就需要巴结一下领导，在以后的工作中，说不定可以让领导提拔，领导本身没有什么权利，也没有什么实力，就没有必要。1、看领导的性格。大多数领导都是希望有人巴结自己，也有一些领导表面上装的正义，其实也希望被巴结，送礼的时候一定要一次性送到位，不要给领导拒绝的...
作为普通员工,要不要去巴结领导,和领导处成好同事、好朋友呢?
在职场上，普通员工需要“巴结”领导，但这里的巴结不是溜须拍马、阿谀奉承，极尽一些谄媚之事；而是要能尊重领导，做好领导交代下来的事情，成为他的得力干将，这样才会在未来的职业道路上走的更快、更远。领导就是领导，普通员工在公司里面一定是要保持好这种上下级关系，和领导处成好朋友的想法不可取...
你认为在职场中,巴结领导就是好吗?
这是不可能的，因为你的生活你正在做主！当然了巴结领导也是有办法的，你要寻找机会表忠心，善于寻找人脉关系从而攀附上领导，你做人呢也要谦虚低调在外多赞扬自己的领导，有工作及时跟自己领导汇报，假如领导批评你了你也不要表现出不高兴，多多体谅领导的难处，我相信你会干的更好。
作为初入职场的新人,大家认为应该选择巴结领导吗?
作为初入职场的新人，一定要老老实实做人，踏踏实实的做事，打好基础最重要，不能耍小聪明，把所有心思都用在巴结领导上面，可能一时会得到领导欢心，但终究不长久。所以作为初入职场的新人一定要把握好以下几点：一是踏踏实实做好自己的本职工作；二是搞好人际关系，尊重领导而不是巴结领导，团结同事...
你觉得在单位一定要奉承巴结领导吗?
在企业里，绝大多数情况下，巴结领导的人全是一种十分心里不安的心理状态，她们担忧领导感觉自身能力不足，去解雇自身或是为自己不太关键的工作中，这类情况就想和领导培养感情，让领导给予自身大量的益处。二，真真正正有能力的人是不用巴结领导的，只需给予领导充足的重视。在职场中，很有可能短时间...
在职场中,需要巴结领导吗?
二、真正有能力的人是不需要巴结领导的，只要给予领导足够的尊重。在职场里，可能短期内会看一个人是否能够和领导打好关系，但是长期来看，只和领导打好关系，没有一定的能力，还是在一家公司没有办法立足，所以和领导相处主要正常的，相处给予领导足够的尊重，主要还得靠能力说话。三、在职场当中，有些...
不巴结领导的员工没有未来,职场真是如此吗?为什么要巴结领导呢?
不巴结领导的员工没有未来，职场真是如此吗？为什么要巴结领导呢？性格内向与不会巴结领导可能会对你的职业前途产生一定的影响，但绝不是最具决定性的因素。想获得领导的重视，讨好领导是非常重要的。
