第一:保密协议无保密费是否生效?在职期间无保密费,离职期间无保密费;保密期限——公司公布日之前无限期
第二:竞业禁止,期限为2年;补偿为北京市最低工资 发放6个月——这样的协议签署了有意义吗?
请问竞业禁止期限为2年不应该发2年的补偿金吗?还是说这里的补偿金只是一个定额与时间期限无关?
请问补偿金有无最低限制?北京有无【最新】的相关规定?
BTW:请麻烦别给我复制劳动法、合同法、以及所谓的中关村科技园条列;因为是法律知识 麻烦回答的朋友务必负责不要想当然,网上百度来的结果不要给我复制了,我自己能找。
请问 如果我签了这个合同 那么将来在我离职后 申诉离职后的保密费是否能到得支持?离职后的保密期限、补偿有无相关规定?
签订协议后,当我离职时 能否以补偿金过低,不履行竞业禁止约定?如果按网上的说法“不能少于前一年度薪金的1/2”那么这里的薪金 是指劳动合同中的基本工资还是工资条中的基本工资?如果我能举证我的基本工资不止合同中约定的工资能否得到支持?
感谢您的回答。