说是这样说，很多单位还是实行这种政策的。合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。区别：1、保险。合同工有，临时工没有。2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。3、福利：合同工有，临时工多数没有。如果照你说的享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-06-14
临时工与合同工的区别有：1、保险：合同工有，临时工没有；2、工资：合同工高，临时工低，而且会低很多；3、福利：合同工有，临时工多数没有。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第2个回答 2020-01-09
第3个回答 2017-11-02
公务员零时工很多，因为地方财政收入一般的地区，都这样，省很多财政赤字负担
第4个回答 2015-12-10
没有临时工， 都是合同，没点关系你就别去。
合同工 工资比正式工低 ，
正式工 有压力，怕犯错， 有责任。
临时工就没事了，可大胆做事，就算错了，顶多不干，没责任。。
而且有后台的临时工 上无天 下管地，不要太牛 ^_^
合同工 工资比正式工低 ，
正式工 有压力，怕犯错， 有责任。
临时工就没事了，可大胆做事，就算错了，顶多不干，没责任。。
而且有后台的临时工 上无天 下管地，不要太牛 ^_^
相似回答
