我是正在实习的大专生已经和单位签了劳动合同现在想辞职可担心辞职他们不签就业协议书不能办理派遣证怎么

如题所述

就业协议书只是表明一种就业意向,它归教育部管理,但劳动合同是一种与劳动相关的协议书,受劳动部管理。

根据劳动法律规定,劳动者在试用期间可以随时提出离职。没有劳动手册和毕业证,并不影响劳动合同的签订,只要双方愿意。但双方在就业协议书中约定了违约责任的,是要支付违约金的。
违约金的计算似乎貌似如此:从2005年开始,国家有关部门规定,与用人单位签订就业协议书后,如毕业生出现违约情况,违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。

就业协议书其实也没多大作用。大不了你出违约金吧。
很多人直接就业不看这个的。放心。
何况你是专科,更没问题。
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第1个回答  2007-02-25
劳动者在试用期间可以随时提出离职。没有劳动手册和毕业证,并不影响劳动合同的签订,只要双方愿意。但双方在就业协议书中约定了违约责任的,是要支付违约金的。
第2个回答  2007-02-26
只要不是明显的违反法律规定,双方自愿就可以签就业合同。已前的工作记录不是很重要的,
毕业生报到证有何作用?

报到证的全称是"普通高等学校毕业生就业派遣报到证",由国家教委直接印刷,省级高校毕业生就业管理部门单独签发,列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作,并接转毕业生的人事档案、户口、粮油迁移手续等

参考资料:http://www.yn.gov.cn/yunnan,china/73184623688941568/20050713/500748.html

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