在一家私人公司工作十年，没有签合同，没有给上保险，现在无缘无故不让上班了，怎么维权？

能得到赔偿吗？

您在公司工作满十年，虽然没有签合同，但是公司自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为公司与您已订立无固定期限劳动合同。
您可以要求公司支付您每月二倍的工资。这个二倍工资，您需要这样子计算:公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。——也就是说您可要求其支付刚工作的第二个月至今本年结束的二倍工资。
公司违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资——您可继续要求其支付工作满一年之后至被解除劳动合同为止的二倍工资。
公司无缘无故解除劳动合同，属于违法的。您可以要求公司继续履行合同，公司是应当履行的；您也可以不要求继续履行合同，可以要求公司按照《劳动合同法》87条支付赔偿金

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