我在一家公司上班快十年了但没有与公司签劳动合同。而公司也一直没有给没什么保险请问我该如何维权

如题所述

1、在一家公司上班快十年了但没有与公司签劳动合同,视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。用人单位一直未交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
  (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
  (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
  (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
  (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
  (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
  (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
  (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
  (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
  (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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第1个回答  2010-10-29
你如果有证据,至少可以得到11个月的双倍工资和10个月工资的经济补偿,以及工作期间的社会保险。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益。

注意收集证据,证明你的工作年限,加班等。如果仲裁或诉讼,这很重要。本回答被提问者采纳
第2个回答  2010-10-30
08年一月一号开始,实施新的劳动合同法。如果已为公司工作一年以上没有签劳动合同的,则视为与公司前签订了无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。可以申请仲裁
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