从被公司录用上班的那一天起，你就和公司建立了劳动关系，公司由于各种原因没有和你签订劳动合同，那是你公司的事情，丝毫不影响你们之间的劳动关系。建议你在未签订劳动合同之前，你要保留好工资单、工资流水帐、考勤记录等相关证据，如果公司一直没有和你签合同，为了保护你的合法权益，你可以向公司相关部门负责人提出异议，要求签订劳动合同，如果公司拒签合同，你也可以向当地的劳动保障部门投诉。
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第1个回答 2019-12-23
提醒公司和你签订劳动合同，如果公司不签你要保留事实劳动证据，比如工资表等，公司如果一年不签劳动合同要补偿你11个月的双倍工资
第2个回答 2019-12-23
如果公司没有和你签订劳动合同的话，你可以去劳动监察部门进行举报的
第3个回答 2019-12-23
这个可以提出来签，如果公司不同意，可以离职，并要求赔偿，还有就是如果干满一年还不签合同，就视为签了长期合同，公司也没有办法把你开除的。
第4个回答 2019-12-23
询问其他员工，看是不是公司有什么惯例，有的公司上班一个月后才签合同，虽然这不合法，但如果以前一直如此，那你也不要想太多。
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