建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。
如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。
2、补交社保
3、如果社保没交，可书面通知公司解除劳动关系，然后可以要3个月工资的经济补偿金。
点击“上海小律师”（用户资料）有联系方法。
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...
在事业单位工作三年没签劳动合同没交任何保险现在要辞退我应该怎样赔偿...
请问用人单位以什么理由辞退你？如果没有理由，如你严重违反用人单位规章制度等，一般可以要求以下赔偿项目；可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。请注意收集相关证明，如入职时间、连续工作3年、工资收入情况等。1、未签书面劳动合同双倍工资差额：从2008年2月计至2008年12月，按08年平均工资计...
...干了3年,没有交保险也没有签订任何合同,现在公司要不干了,应该怎么...
可以主张相当于三个月的工资作为经济补偿金
工作3年多了一直没有签劳动合同也没有交社保,现在解雇我了该怎么办...
二、没缴社保，可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保，法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。三、用人单位辞退你，有以下几种情形。1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面...
...公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保,失业等保险,现在我要辞...
建议你操作如下:1、以公司违法不签订劳动合同，提出书面辞职。同时要求按照劳动合同法的规定，要求双倍的赔偿金、补缴在职期间的社保。2、书面辞职最好快递给公司，并保留快递证据。如果公司人资部肯签收就更好。3、如果公司不按照劳动合同法规定给予你赔偿金，你可以先想劳动监察大队实名举报，举报信中不仅...
工作三年未签劳动合同我该怎么办
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，没有订立书面劳动合同，协商不成的，可以申请劳动仲裁。仲裁基本程序：受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人...
上班4年多了 单位一直没给签定劳动合同 我该怎么办?
如果单位不签合同，超过一个月，视为单位已经签订长期合同。但是，前提是你要有证据证明你与单位有事实劳动关系。事实劳动关系可以由以下三种方式证明：1，单位工牌。2，工资单。2，考勤表。4，两个以上非直系亲属的工友证明。任何一个都能证明。
公司没有签劳动合同,没有购买社保,员工离职需要交接吗?
公司没有与员工签订劳动合同，也没有购买社会保险，员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动...
我在公司里做了两年多,公司没有和我签劳动合同也没有给我缴社保,现在我...
即你与公司之间现在已经视同是签订了无固定期限劳动合同。如果你不想在该公司工作，你有权利辞职。公司未和你签订劳动合同，你依法可以要求公司支付你未签订劳动合同应支付你的双倍工资差额。公司未给你缴纳社保，你有权要求公司为你补缴。劳动争议的追溯时效为1年。以上解答希望对你有所帮助。
