新劳动法关于离职的规定
我准备辞职了 与公司没有签订劳动合同 行政经理说虽然没有签合同但是员工手册规定了要提前一个月通知 但是刚进公司时的员工手册上说提前一个星期通知就可以了 什么时候改的也不知道 行政经理又说因为我是属于特殊岗位 所以要三个月才能走 我想问新劳动法有这样的规定吗 我什么时候可以离职
第1个回答 2011-02-10
1、劳动法没有新旧，其实现在新颁布的叫做《劳动合同法》，原来的《劳动法》依然有效；
2、没有签订劳动合同，你不去告它要求双倍工资就不错了，还敢来为难你
2、没有签订劳动合同，你不去告它要求双倍工资就不错了，还敢来为难你
第2个回答 2011-02-11
工作时间如果超过了一个月，要双倍工资，试用期内3天通知就可走人，不用单位批准，的
第3个回答 2011-02-10
1、你在公司干了多久了？你因为已与公司形成事实劳动关系，但是公司没有跟你签合同，你可以申请劳动仲裁，要求公司付给你双倍的工资。（还有社保不知道是否办理，如果没有这也是一个仲裁点）
第4个回答 2011-02-11
用人单位没有签劳动合同，也没有节假日加班费，月保底也不等和劳动法。用人单位应对我怎么赔偿呢
第5个回答 2019-05-09
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