得不到老板认可，怎么办？

首先你要站在旁观者的角度，分析老板为什么偏心，更喜欢新员工而不是你这样努力的老员工。是他认为新员工需要更多学习锻炼的机会，还是新员工会讨好老板?是你只是自认为的很努力，还是你的性格不讨老板喜欢?
分析出原因了，再对症下药。工作努力就要出成绩，老板向来是只看结果不看过程的，你有成绩了他的目光自然就转向你。

还是要先自我反省一下，看看哪儿让老板不满意了，发现后，改变自己。如果自己很优秀，同事和直接上司都对自己很满意，唯独老板不认可自己，那可能是老板的问题。

所以要想得到老板的认可，首先请从你的工作上作出努力，等有一天老板看到了你的成绩，你的工作给公司带来了切实的利益，那么他会对你刮目相看，无论任何一个工作岗位都是一样的，最终还要以成绩来说话，毕竟一个企业的生存靠的不是油嘴滑舌溜须拍马，而是那些实实在在的给公司创造出利益的人。

这确实是很多人都碰到过的事，因为给老板工作不仅为自己挣钱更是给老板创造更多的剩余价值，他们更多在意的是你的工作能力，注重的是工作结果而不是过程，所以想得到他的认可一是提升自己工作能力让他看到，另一个就辞职来新对比才知道你的优秀，但选择后者要慎重。

这个事情不能够一概而论，有些时候老板他看不起你这个人，你就是在努力的工作，他还是看不起你。找工作更要选的老板，还有一个工作的平台相当的重要。同样的你在工作的平台不一样，你自己发挥的价值就不一样，如果这个老板一直看不起你，大不了这份工作不做也罢。