工作不要只要想着完成，要时时想着做好。要从老板和客户的觉得考虑。该完成到100%的工作，你有没有完成到120%或以上？检视工作要跳出自己的角度客观的检视。看到很多觉得自己很好的，但第三者旁观觉得真没做好。
而做好工作的同时，有没有用有效的方式让上级领导知道你所作的努力和成果？
如果上面这些都确实做到了，还是这样的话，想换工作能换工作的就换一份吧。
、如果是在单位工作的时间比较长了，自己也尽心尽力的做事，成绩不算差，而且没有得到认可升职或者加薪的话，建议换工作。因为这些领导不是你的伯乐，没发展前途可言。
还有一种就是自己觉得很好但只是自我感觉 需要自我反省一下 毕竟找个工作不容易 好好干吧
可以换个角度去看问题 老板不认可你表明对你的要求高 希望高啊~
工作上得不到领导信任或满意,怎么破除局面?
还有一种可能就是你的工作态度出了问题,要么就是领导认为你的工作态度有问题。在这种情况下,如果没能扭转他的看法,即使你再努力工作,也不会让他心软,他会认为你是被强迫在工作,肯定干不好。 3.与领导沟通不顺畅,产生理解偏差。 钣金工程师小张工作能力不错,但每年加薪的人选里一直没有他。他不服气跑到人事经理...
你很努力的工作了,可是还是得不到上级的认可,甚至对你提出批评 你该怎...
要看是为什么事批评你，我以前的领导最喜欢的就是在她自己的上司面前去批评别人，以显示她自己有多么的了不起，没人的时候还真没什么事，我也以为只要忍就没事了，可是忍了一时忍不了一世，如果真是你做错了，你要改过。如果只是为了显示她自己，那么最好的方法是和他好好谈一谈。如果没有用，好...
踏实工作却得不到领导重用怎么办?
最后就是要学会适当表现，同时不能有求必应。虽然说我们做工作不是做给领导看得，但是你想上进啊，领导完全看不到也不行。因此要学会在他眼面前表现，实在不行，发个加班的朋友圈也行（有些人可能不齿这样的行为，但确实有人这么做，并且取得了不错的效果）。另外，俗话说得好“会哭的孩子有奶喝”。
工作明明很努力,可是依旧得不到上级的认可怎么办?
3.你为领导解决实际问题了吗。很多人认为只要努力工作，就可以升职，按照老板的建议加薪。作为领导，我恨不得把所有的工作都推给员工的下属，这样我就可以做一个甩手掌柜，等着钱入账。所以领导需要能独立完美完成工作的员工。而不是一个只知道工作不知道领导烦恼的职场机器人。我的同事唐笑就是一个例子。
得不到领导的尊重怎么办?
2，如果选择不离开的话，个人的唯一出路就是努力提高个人技能了，一方面可以朝着老板认可的那方面技能发展，另一方面就是要朝着当下社会行业发展需要的技能发展，这一系列操作均是为了以后拥有更多的就业选择。3，老板认可的人，不是具备全面的工作技能，能够给工作单位创造物超所值的价值外就是能够特别讨...
付出的努力得不到老板的认可我该怎么办?
3、不要置身事外作为公司的一员，就应该把公司当做自己的家庭一样来看待，在工作或生活之中，如果碰到一些虽非自己岗位职责范围内的事务，也不要置身事外。而应积极、主动地为公司处理好这些事务。尽管上司没有交待，也要把它当成自己应该履行的职责。认真、负责地把它处理妥当，为公司消除隐患，这才...
...在管理层大群里被指名说是可以被取代的,该怎么办?
大家可以选择直接的换一个工作的公司，让其他的公司看见我们身上优秀的地方。这样对员工进行pua的公司是不值得大家去为公司卖命的，无论自己再怎么优秀，公司也看不见你的优秀。二、领导为何会这样说？领导这样说，可能是因为领导不太认可我们，也可能是因为在领导的心目当中，我们并不是一个特别优秀的...
做什么都得不到领导认可的时候,该如何度过这段失意期?
做什么都得不到领导认可的时候，度过这段失意期：我们应该心态调整，辨证地去看待这件事，思索到底是什么原因导致这样的事情发生，是主观性感觉还是确有其事，再获得确切的回答前，只有不为所动，我们才能静下来思索事儿背后的原因，进而找到解决方法。一味地吃哑巴亏，无法控制自己的心态，只会使自己愈发...
你认为自己在单位工作出色,却不受上级领导器重,得不到重用和提拔,在这...
首先是你自己的认为，但是你并不清楚领导的想法。其次你可以认真的工作，在工作中多提些对公司有利的建议或者一些好的改善方法。再次每周把自己的工作周报上交给你的领导，他看不看是他自己的事，但是你只要自己交了就可以了。最后总结自己在工作中的不足之处或咨询同事们你在他们心目中的形象问题等，...
工作最出色却得不到提拔,该怎么办?
工作最出色但却得不到提拔,这种情况其实很普遍。这是因为: 1、你认为自己工作很出色,但是其他人未必会认为你的工作很出色,比如其他同事,人家认为自己工作也不比你差呢?尤其是领导更是未必会认为你工作干得好,毕竟站位不同、层次不同,所以结果也会有偏差。 2、职场中的提拔升迁,虽然和工作出色有关系,但是工作出色...
