自己用心做了工作却得不到领导的认可,怎么办
自我反省，同时看看领导是否正直，为人处事会不会公正。用心做不代表贡献大，想让别人重视，应该敢于担当，让自己不可被他人替代。另外，多做事，少言语，受了委屈，要学会忍受。加油！！！祝你成功！！！
得不到公司的赏识,应该怎么做
如果在职场中，得不到老板的赏识，应该怎么做呢？选择继续让老板不赏识，继续窝在这个公司改变自己，将自己的本职工作做好，做出业绩让老板刮目相看，进而得到老板的赏识和重用吗？其实这可能只会是个梦，毕竟在职场公司对员工的认可度比较重视第一印象，如果你的第一印象受到了损坏，后期很难弥补。大家...
如何得到老板的认可
如果不是,你那应该抓住一切可以表现的机会去展示自己,在我看来,在职场中有两个最能展现自己的舞台,可以有效提高自己的“职场能见度”。 1、工作总结:每一次工作总结,都是你个人简历的再现 很多公司都会要求每周写工作总结,这就是一个很好的表现机会,那些能对工作总结认真对待的人,总能得到领导的青睐。 你想想,...
如何处理工作上付出而得不到认可的心态?
第一种：找到不能被认可的原因，确立原因是自己还是别人，然后听下别人对自己努力后的评价（大多数情况下，上司只会看重他想要的结果，而不是过程）第二种：还是找到自己被偏见的原因，适当改正之！
自己用心做了工作却得不到老板的认可怎么办?
路不同，不相为谋。换一个环境，重新开始吧，要改变一个人很难，换一种活法确简单好多。
常感觉自己很努力,但还是不被领导重视,应该怎样在领导面前表现自己?
那么，首 先 是 不是应该反思一下自己，你努力工作是不是 任 务 完成的都很出色？领导不会去看你工作的过程有多努力，领导只关心结果，你只有将工作完成得非常漂亮，是领导期望的结果，领导自然会很满意很开心，然后才会关注到你，你才会引起领导的重视，你的努力才没有白费。再有就是你的表达能力...
当你的个人能力得不到老板的肯定时,你会怎么样?
还有一个是你可以辞职，找一个同类型同职位但弱一点的公司，这样遇到的同事能力也没那么强，你自然可以脱颖而出，得到领导的重用。当然这样做的前提是你无法舍弃这份工作的原因是因为你对它的热爱，而不是舍不得这里的薪资待遇。如果你是第三种情况：我觉得你应该要学会勇敢表现自己，比如领导有什么任务...
得不到老板认可,怎么办?
这样，老板愿意用新员工是不是也可以理解，毕竟公司是老板的，我们改变不了老板的态度，但我们可以改变对老板的看法，更深入了解老板。员工角度，说之前声明下，每个人的心理活动很复杂，所以回答只是单纯的假设，因人而异，如果觉得有道理就点个赞，有情绪波动可以选择评论，我将继续努力改进。那员工工作...
得不到公司信任,怎么办?
不要随便答应别人事情，答应了就要做好。做事不要求多完美，但要做好。多为团体着想。无论什么时候都要拥有勇气，不要怕苦。说这些就是让你提高个人魅力，让大家认识你喜欢你。顺其自然，工作不是给领导干的，自己努力工作是为了生活，领导不信任也要努力，即使得不到表扬，也不要挨批评！
努力的工作却不被认可时,该怎么办?
领导不认可自己的员工，会让自己的员工感觉到很扎心。员工会觉得领导对自己有意见或者其他，这样想是正常的，但事情还是要冷静分析，要多去想怎样改变提升自己让领导接受自己。每个领导的管理风格都是不一样的，但不管哪种风格的领导都希望自己的员工具备以下特点：1、积极，积极的人处理复杂事情时会比消极...
