工伤经劳动仲裁裁决后，如果单位不服，申请行政复议或行政诉讼

我的工伤赔偿和单位调解不成，如果经劳动仲裁裁决后，单位如果不服，申请行政复议或行政诉讼对我不利吗，将来赔付的时候会不会麻烦，我考虑的是单位会不会分好几次付给我？有没有这种可能
单位的要分两次给我的理由是：
因为我是2010年底受的工伤，2011年鉴定的，现在单位那边说，现在待遇的支付和医药费的报销，现在不能支付，等上级下来文件后，再按标准付给我医药费。
我觉得这应该不是理由，单位想为难我，所以我现在决定去经仲裁，让仲裁裁的还能多一些，应该就是按照标准裁那就是11万，就怕单位那边不服，然后起诉我，我有没有必要担心这个问题？请律师朋友们帮我拿个主意，谢谢

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其他看法

第1个回答 2011-07-14

如果是裁决的，裁决书最后会写明的，如果双方不服本裁决，15日之内可向人民法院提请诉讼，如果超过15日的，那就移交法院执行了
单位有权申请分次付款的追问

为什么说单位有权申请分次付，我在仲裁书上要求非要一次性付呢？法律不可以约束他吗

追答

付款方式在裁决书上必须写明的，什么时间什么方式付款，如果他表示没钱，要求分期付款，法律没办法制约

第2个回答推荐于2016-11-21

劳动仲裁的结果是不能复议。单位只能向法院提起诉讼。
一般来说公司赔付时总会拖拖拉拉，找各种理由，不过提起诉讼反而好些，因为有了判决可以申请法院的强制执行。
另外你现在还可以找当地的劳动监察部门，让他们去查单位的违法事项，也是一个便于自己早日拿到工伤赔偿的途径。追问

找劳动监察部门，这是一个好办法，我怎么找？

追答

首先，单位说的要等工伤鉴定出来本身也没有错，流程先做工伤鉴定，再做劳动能力鉴定，然后再按照鉴定标准赔付，只不过一般单位都先垫付的，这点只能说不太合情理或者如你说的想难为你，但是法律上没什么问题的。
其次，如果你觉得劳动仲裁那么有把握肯定按照你想的来裁决，你又何必担心起诉到法院呢，结果应该是一样的，而且法院的判决执行起来还更方便，不知道你为什么愿意裁决却担心诉讼。
第三，每个地方都设立劳动监察大队，你到当地人力和社会保障厅一问便知，举报途径也应该是公开的。

追问

我工伤鉴定为九级伤残，按照2011年的新标准来请求的每一项
具体项目如下：
1、医药费
2、一次性伤残补助
3、一次性医疗补助
4、一次性就业补助
5、停工留薪期
6、住院护理
7、伙食费
然后每一项都是按照新标准来计算的，总共是11万多点。因为我的要求项完全是按标准来，仲裁那边不就是按照标准来裁吗？所以我有把握。
听你的意思是，如果单位起诉到法院，法院不会推翻仲裁裁的结果，结果应该是一样的，我理解的对吗？

追答

是的，如果你的诉请合理，仲裁也支持你的诉请，按照您要求的裁决，那法院没有理由撤销冲裁的裁决。法院和劳动仲裁委并不是对立的。

追问

呵呵，那我就放心了，谢谢了哈

追答

客气，希望能早日拿到您该得补偿。

本回答被提问者采纳

第3个回答 2011-07-14

劳动争议仲裁不属于行政复议、行政诉讼范围，单位如果不服仲裁裁决，可以向法院起诉，但只能就双方争议事项，而并非行政诉讼。

第4个回答 2011-07-14

将来判决或者调解，付款方式也会明确的追问

裁决的时候，可以要求对方必须要一次性给我吗？

追答

可以

追问

谢谢！

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