单位对工伤认定不服没有提起行政复议5个月了提起行政诉讼职工可以申请仲裁吗？

如题所述

不可以。
工伤认定是人社局行政行为，对人社局工伤认定决定不服，救济途径是行政复议和行政诉讼。根据《行政诉讼法》规定，用人单位对工伤认定决定不服，没有申请行政复议，在六个月内提起行政诉讼，符合法律规定。
工伤认定不是劳动争议，仲裁委无权受理。
《工伤保险条例》
第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
《行政诉讼法》
第四十六条　公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

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