第1个回答 2022-01-26
不合法,可以要求赔偿。辞职期限未满,属于违法辞退,可以要求赔偿金。单位违法辞退员工的,员工可以将情况写成书面的材料,带上能证明你是公司员工的证据和辞职手续的相关证件等等,到当地劳动仲裁委申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。
法律分析
劳动者和用人单位发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第2个回答 2022-03-25
如果你已经打了辞职报告,老板就让你今天走人的话,当然是合法的呀,你自己辞职的,根本就没有必要赔偿你。
第3个回答 2020-06-26
昨天提交辞职报告,今天老板让你走并不违法。劳动合同法规定,劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,到了30天不需要任何人批准也可以走,但在30天内用人单位可以随时同意你离开,并不违法。无需支付补偿金。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-03-25
既然你决定辞职了,老板就让你走了,这是合法的,如果公司没有什么错,你没有办法要赔偿。