我工伤鉴定为十级,还没有赔偿。我要辞职可以拿到赔偿金吗?

如题所述

伤残职工离时可以,如果用人单位未支付伤残赔偿的,可以一起要求的。
《工伤保险条例》
第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:
(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。
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第1个回答  2011-03-13
既然是工伤,就算是你辞职后才显现出来的,只要证明是工伤,依然可以索赔。更别说已经鉴定过又辞职了。本回答被提问者采纳
第2个回答  2011-03-12
可以。《公司保险条例》里面有具体赔偿
第3个回答  2011-03-12
可以。
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