工伤鉴定已出，十级，但是我刚刚自动离职，可以得到赔偿吗？
6月29号去做的工伤鉴定，说是一个月出结果，但是我想辞职，家里帮我找了新的工作，催我去上班，因为受伤不严重，觉得评不上级别，于是前几天刚辞职。昨天接到社保局的电话，说人资电话打不通要我转达来拿鉴定结果。
于是问了一下我的，说是评了十级，有近4万的赔偿。
我想问下，我已经自动离职，还可以发到赔偿吗？
曾经咨询过说是可以，想具体在问问？如果拿不到，有什么途径可以帮助我，谢谢
法律分析
工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你可以得到一次性伤残补助金6个月，以本人工资为标准计发；
一次性伤残就业补助金6个月，按本市上年职工月均工资标准计发；由工伤保险基金支付；
一次性工伤医疗补助金2个月，按本市上年职工月均工资标准计发；由用人单位支付本回答被提问者采纳
具体赔偿金额，你可以拿到一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，因为是你提出辞职的，所以还可以拿到一次性工伤医疗补助金，和一次性伤残就业补助金，具体标准应当看本地的规定的。建议还是找一个律师咨询。
如果拿不到，有什么途径可以帮助我-----区或市级劳动仲裁。
工伤鉴定已出,十级,但是我刚刚自动离职,可以得到赔偿吗?
可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金三万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为一点五万元。法律分析工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的...
南京十级工伤自动离职怎么赔偿
不离职6个月工资离职的话要按你们南京的标准支付10个月工资，一次性付清。
工伤职工自动离职了还能得到工伤赔偿吗
工伤过后离职可以得到赔偿。如果被鉴定为伤残的，那么可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果是被用人单位辞退的，还可以要求赔偿经济补偿金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
公司员工工伤十级,自己离职的公司应该如何赔偿?
公司员工工伤十级，自己离职的公司应该如何赔偿？根据我国法律的规定，工伤十级的赔偿项目有：由工伤保险基金赔偿支付一次性伤残补助金（7个月的本人工资）及一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金及一次性就业补助金的标准每个省份有不同的规定，详情可查看公司所在省份的...
我是企业工伤职工,十级伤残,现在自动离职,还能否享受原来企业的工伤保险...
有，你可以和用人单位解除劳动合同。但不要自动离职，应与用人单位协商解除劳动合同，并且享受按下列规定的相关补偿。1、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级...
工伤职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗?
不能。劳动者以个人原因辞职的，不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的，劳动仲裁委员会不予支持。劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为，其辞职选择权在于劳动者，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单位辞职，也可以依据《劳动合同法》第三十八条...
在一个工厂上班2016年出了十级工伤,今年离职有钱吗?
出了十级工伤。如果你要理解人啦，肯定是有钱的。市保部门和劳动部门支付你工伤。保险金一次性按你本人呢。系呃，工资七个月来支付。如果你合同到期或自动辞职，单位还要补贴你。一部分一次支付你伤残补助金。不过你千万不要自己自动提出辞职。如果你也主动提出辞职，单位是不会跟你这部分钱的。如果他...
工伤之后辞职了,还能拿到赔偿金吗?
工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》：第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：...
因工伤,在拿到劳动鉴定书十级后一直没有上班厂方打我自动离职
你说的公司打你自动离职，我理解为公司打公告出来 说你自动离职，这个对于工伤赔偿时没有任何影响的。只是要从新找工作，还有失业补助金的问题，详情咨询律师。1、工伤赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金）、精神抚慰金、后期...
...了相应的社保基金赔款,现在我想离职能得到劳动合同N+3的赔偿吗...
您好，工伤后离职单位没有劳动合同法第38条规定情形的，单位只支付工伤的一次性就业补助金，没有您说的n+3赔偿。
