我们进公司的时候签了一式两份的劳动合同，但是签了以后，两份合同公司都收回去了。
到现在我进公司已经三个多月了。我向公司要了好几次，但是公司都没给。理由是：他们要拿到劳动局盖章，数量少了劳动局不给盖。不过后来我问了公司其他进来都一年多的同事，他们都说没有合同！公司的做法合法吗？
你们公司的做法是不合法的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
因此，你所在公司以要劳动局盖章为由拒绝给你已签定的劳动合同是违法的。你可以向单位所在地劳动监察部门投诉。
纵横法律网 熊征律师
因此，你所在公司以要劳动局盖章为由拒绝给你已签定的劳动合同是违法的。你可以向单位所在地劳动监察部门投诉。
纵横法律网 熊征律师
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第1个回答 2011-06-16
不合法。《劳动合同法》规定，劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，单位必须送达一份给你。你可向当地劳动监察部门投诉，若因此给你造成损失，可请求赔偿。
第2个回答 2011-06-16
不合法！
首先你们没劳动合同，三险一金是没得交了！
其次，如果发生劳动纠纷，你们的权益得不到保障！
不过，如果发生劳动纠纷，在有在其公司就职过证明的情况下，可以向劳动仲裁委员会报案，
由劳动仲裁委员会向法院提出申请.
如果不签订劳动合同，根据国家法律规定，所在公司须赔偿在职或离职员工3个月以上双倍工资！
首先你们没劳动合同，三险一金是没得交了！
其次，如果发生劳动纠纷，你们的权益得不到保障！
不过，如果发生劳动纠纷，在有在其公司就职过证明的情况下，可以向劳动仲裁委员会报案，
由劳动仲裁委员会向法院提出申请.
如果不签订劳动合同，根据国家法律规定，所在公司须赔偿在职或离职员工3个月以上双倍工资！
第3个回答 2011-06-16
错了，劳动合同是一式三份。劳动部门备案一份，公司留存一份，员工手持一份，你签订两份合同肯定没有你的了，你去当地劳动部门仲裁要求返还一份合同
第4个回答 2011-06-16
不合法，去劳动局投诉他
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