我们公司是国企，为什么我入职的时候签啦一式两份的劳动合同，她都拿走啦 我当时没反应过来没有问，会有

一式两份劳动合同为什么公司都要
法律分析：劳动合同要一式两份是法律规定。一般用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份，劳动者和用人单位各执一份，少数单位会多准备一份提交到当地劳动部门作为劳动备案。一式两份的劳动合同在内容上不应当有任何差别。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动...

...份的劳动合同,她都拿走啦 我当时没反应过来没有问,会有
合同你自己应该有一份，向用人单位索要，粗心大意哈。

劳动合同一式两份公司都拿着
法律分析：签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，...

我入职时与公司签订了劳动合同,可是公司把两份劳动合同都收走了,没...
答案：这种做法是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。如果公司未给您留一份合同，您有权要求公司提供一份。如果公司拒绝提供，您可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

我们进公司的时候签了一式两份的劳动合同,但是签了以后,两份合同公司...
你们公司的做法是不合法的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”因此，你所在公司以要劳动局盖章为由拒绝给你已签定的劳动合同是违法的。你可以向单位所在地劳动监察...

公司把签定一式两份的劳动合同全部收起合法吗?
合同主要用来约定双方的权利和义务，一般来讲，劳动合同要一式三份，甲乙双方各一份，劳动部门留存一份，只有一方持有的劳动合同涉嫌违法。但我国现行法律（包括《劳动法》）并没有对劳动合同的份数及保存做出明确规定，因此，一些单位（包括你们公司）出于自身利益的诸多考虑，不给员工劳动合同的情况十分...

和公司签订劳动合同一式两份,用工单位全留下了,这样对吗?谢谢_百度知 ...
这绝对是不对的，如果不给劳动者一份，那么还一式两份有什么用，对吧？如果劳动者手里没有合同，一旦出了事情就没办法得到合理的利益保障，祝你好运。

关于劳动合同,面试后只拿出一份签字,然后这份是人事要收去保留的?
按照法律规定，劳动合同都是两份，劳动者和用人单位本人各执一份，到人社局备案时需要两份都带着。但也不排除存在为了省事方便，地方管理不严，只拿一份的情况，而且即便是签订了两份，一般公司也不会给一份，因为现在合同初次签订、续签、变更都是一个合订本，交个人后丢失、损坏后面办理手续很麻烦，...

为什么劳动合同一式两份公司强制要求保管两份?而不给我们?
公司无权保留应当属于劳动者的那份劳动合同，强制扣留是违法的。你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动合同法：第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明...

入职时公司与我签了劳动合同,但公司把合同全部拿走,这是违法吗?
是这样的，在试用期所签署的合同需要公司盖章审核，所以会暂时收走。如果是正式，聘用之后拿走，说明公司运作不规范，按照道理合同是一式两份的，公司和个人都需要留存一份。