第1个回答 2019-04-27
第一,没有签订劳动合同,无论是自己辞职还是公司辞退,都是需要3倍工资赔偿的,可以到当地的劳动局申请仲裁,拿出相关的证据。
第二,工作签订劳动合同是必须的,正规的企业如果个人不签订企业是不会录用你的,除非是个人的小企业,但是针对自己还是选择一个大企业比较好,对自身有保障。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-04-27
我认为;你没有签订劳动合同,而且属于你自己的原因,被辞退公司是不会给你三倍工资的。万一给你签劳动合同,你想在这公司工作的话,按劳动法你就必须签订,这样对你的合法权益就有保障!
第3个回答 2019-04-27
没签是要去啊你几个月陪几个月的
第4个回答 2019-04-27
未签订劳动合同,可以随时以此理由离职,并申请双倍的工资,以及经济补偿金,经济补偿金的标准是在单位工作一年给一个月的经济补偿金,如果未超过6个月,给半个月工资额的经济补偿金,劳动合同应该在到企业过了试用期后正式签订劳动合同的,看你愿意不愿意在企业做了,如果觉得企业不错,可以在这做,那就不要谈太多条件了,毕竟以后还要在企业干活,省的领导给穿小鞋,如果不想在企业做了,那就按法律程序,争取自己最大的利益,希望能帮得上你,手机码字不易,感觉有用请采纳,谢谢!