按照劳动争议保护劳动者的立场看，虽然这样做不符合手续，但如果侵害了劳动者权益，仍然视为有效。
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第1个回答 推荐于2016-08-05
《劳动合同法》第16条第1款规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-04-11
看具体合同条款的约定。一般来说，公司盖章即可，并不是一定需要法定代表人的签字或者签章。
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