一般情况下，用人单位在劳动合同上有以下行为时，劳动合同有效：
1、盖单位公章或合同专用章；
2、法人代表或主要负责人签名；
3、经用人单位法人代表授权的其他负责人签名。
一般情况下，用人单位在劳动合同上有以下行为时，劳动合同无效：
1、没有盖公章或合同专用章，也没有法人代表或主要负责人签名的；
2、盖部门章的，如人事章、财务章等；
3、非用人单位法人代表书面授权的单位负责人或部门负责人签名的。
楼上的意见我原则同意,但补充几点:
1,劳动合同生效与事实劳动关系形成不是一个概念.
2,如果劳动合同生效,应以劳动合同条款来约束和判断合同双方的权利义务,如果仅形成事实劳动关系,则只能以劳动法的规定来执行;
3,是否生效:如果该经理是该公司的法定代表人,则不盖章劳动合同的签字主体也是合格的,但是否生效,最起码的前提是该劳动合同不违法.如果该经理不是法定代表人,则其签字不能代表公司行为.本回答被提问者采纳
劳动合同没有盖公章有效吗
法律分析：未加盖用人单位公章的劳动合同效力应该根据实际情况进行判断，对于用人单位未在劳动合同上加盖公章，但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同或者劳动者和用人单位已经实际履行劳动合同的义务，尽管劳动合同在签订时形式上存在一定的缺陷，但是只要该合同内容是合法的，不存在劳动合同无效的...
劳动合同不盖公章生效嘛
劳动合同中不盖公章，但是有单位法定代表人或者其他被授权的负责人的签字的，生效。劳动合同自当事人均签字盖章后生效，签字或者盖章择一即可。生效后劳动合同由双方各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
劳动合同没有盖公章有效吗
一、劳动合同没有盖公章有效吗1、没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动合同没加盖单位的公章是否生效
法律分析：用人单位未在劳动合同上加盖公章，若有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同，应当认定有效。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商 一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同上单位只有签字没盖章有效吗
律师解答：只签字没盖章的劳动合同是有效的。具体分为以下三种情形：（1）在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。（2）在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。劳动者完全有...
劳动合同双方签字不盖章有效吗
即使劳动合同没有盖章，只要双方当事人签字，该合同仍然有效。在法律上，劳动合同的生效并不依赖于用人单位的盖章。通常情况下，劳动合同的有效性不取决于盖章与否，而是由签字行为来确认。以下是具体分析：1. 如果劳动合同上签字的是用人单位的法定代表人，那么签字即代表了用人单位的意愿，合同因此有效。2...
劳动合同未盖公章是否具有效力
劳动合同未加盖公章，只要劳动者与用人单位的法定代表人或其他授权负责人共同签字，这份合同就具有法律效力。签字或盖章，双方选择任一方式即可确认合同生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同在双方协商一致后，由双方在合同文本上签字或盖章，合同即生效。合同文本应由双方各持一份。
合同一方没盖章,有签字有效吗
合同一方没盖章，有签字有效。一方不盖公章的合同无效，但采用了签名、按指印等签字方式的，合同仍然有效。因为合同一般自当事人均盖章、签名、按指印是成立，而依法成立的合同，一般自成立时生效。另外，一方当事人在签字前已经履行主要义务，对方接受的，合同也成立。在对方未盖章的情况下，当事人一方已...
劳动合同只签名没有盖章算有效吗
劳动合同未经公章盖章，但双方当事人已签字，合同通常仍被视为有效。公章并非劳动合同生效的必要条件，除非合同中有特别约定。通常情况下，劳动合同经双方当事人签字即表示合同已生效。《中华人民共和国劳动法》第十八条明确规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的。
劳动合同双方签字了不盖章有效吗
根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
