拒绝不合理工作量：
1、如果领导安排了工作，直接拒绝肯定不好。
2、可以先答应下来，再和领导说“时间不够，需要更多的时间”。
3、领导会衡量一下是否给更多时间，还是让别人来做。
4、即使推不掉，也能在时间和工作量上宽松一些。
5、对于不合理的工作量，可以要求领导增加一定的资金或者人手。
6、领导这时肯定会考虑到成本，一旦超过，就会重新考虑是否还会来做。
7、如果工作实在是推不掉，那就想办法尽量做的少一些。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-11-25
如果工作量太多，可以告诉你的领导你家里有事，如果你的领导不是一个非常，刻薄的人应该都会理解你的。以家里有事作为减少一点工作量的理由是一个非常不错的选择。
如果是因为工作量大你一个人无法完成的话，你可以跟公司领导建议多招一个人来分担你的工作也是可以的。如果是您公司领导的安排工作量太过分的话，你也可以直接当面拒绝。
扩展资料：
注意事项：
工作中必须要有责任心，该是自己的责任绝不能推脱。工作做熟练后就会发现其实没那么难，真正难的是把简单的事情年复一年的做好。这就需要你有担当，有责任心。同时有责任心的人也更容易获得上司的青睐。
要对自己的工作保持一定的激情。时刻保持对人对事的激情，可以很容易得到同事、朋友的认可，让自己的交际圈不断地壮大。还可以让自己在工作中工作的得心应手，不断掌握新的技能，开拓创新，取得更高的成就。
本回答被网友采纳第2个回答 2020-09-05
拒绝不合理的工作量，就应该多和领导沟通和交流，告诉领导这份工作不是你做的，工作量也不是和你做主动的，说出来比憋在心里强的多。
第3个回答 2020-09-06
如果想拒绝不合理的工作量的话，需要和你的领导详细的协商一下，你的工作效率和工作时间，这样可以帮助领导合理规划你的工作量。
第4个回答 2020-09-05
拒绝不合理的工作量，我感觉应该是直接拒绝直接给安排你的人跟他之间协商。
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