和上司产生分歧时你会怎么做？

和公司的上司意见产生分歧的时候，你只需要在大众场合把你自己的想法说出来，但是不要去恶意诋毁上司，让别人去评判，说出来你自己的想法，对公司能产生怎么样的利益，这样很多人都会站在你这边，上司也会仔细考虑你的意见了。

和上司产生分歧的时候，我一般都会赞同上司的看法，因为毕竟我自己是刚入职场，自己对于职场上的东西也不是特别的懂，所以贸然的发出自己的声音，已经是一个非常大的举动了，而且自己的看法也不是特别的具有权威性，不是特别的周到，而老板他自己的见解肯定是比我更加的成熟，所以会静下心来听他的看法，也会赞同他的一系列的做法，因为毕竟他们的社会经验比我多得多。

在和上司产生分歧的时候，当然得先紧着上司的感受来听他的话了，因为很多时候我们是要在意上次的感受的，但是如果有时候上次不理解你的话，那你也没有必要聚在你上次的这一种想法了。所以在和他产生分歧的时候，还是需要用心去考虑他的感受，还有他的这样一种领导力。

我会主动的跟上司聊一聊，因为我觉得这个时候他作为我的上司，如果说一直产生这样的分析很容易说，对于我自己的工作造成一些影响，所以我说我主动的让他聊一聊，对于之前的分歧矛盾进行一个开导化解或者说是对他进行一个道歉之类的。