劳动合同和社保

我进厂近三年了，两年前公司以上保险为由与我们签定劳动合同，合同签定后到现在都没办保险，今年我提出加工资，公司说帮我上保险。我要求公司补交，公司不答应。迫于就业的压力，不敢轻意辞职。请问如果我现在同意上保险，等我哪天辞职时是否可以要回头两年未交的。
二楼的回答，请问，有明文规定这样可以要求补交吗？有时限吗？申请仲裁时请受理吗？

你可以和公司相关负责人好好谈
因为现在劳动法是明确规定入职就要给交保险的
你也有劳动合同在
补缴前两年是应当的
但是你单位不给你交有可能有这样的顾虑
可能像你这样的人很多，给你补了，就要给其他人补
这是一笔不少的钱，而且还有滞纳金，你可要知道社保的滞纳金高呀
所以单位轻易不会给你交
如果你拿劳动法说事，也就得和单位闹得很僵
你也没有办法，单位不是没你不行
所以很矛盾
可能现在有你这种问题的人很多很多
还有，你最后那个问题，“请问如果我现在同意上保险，等我哪天辞职时是否可以要回头两年未交的”
单位不会给你的
我一个朋友的单位就是这样
还是个很大的企业
因为地方保护主义
所以就算是怎么弄，依然拿单位没辙
如果你很想在这个单位待下去，很好的发展
那前两年的能争取的来最好
争取不来，那你就同意现在交吧
反正将来辞职是要不回来的
祝你好运

劳动合同法第38条规定:第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
其中（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动法是要求签劳动合同就要给员工交保险的，理论上说是应该给你补交的，补交是要交滞纳金的，认识社保管理中心的人就可以给你免了

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