领导询问最近做的怎么样，你怎么回答？

如题所述

唉,太简单了,第一要汇报目前你工作的状况,当然主要是汇报你如果快速的融入这个工作环境,并如何快速的能进入工作状态,第二就是要汇报自己的不足,比如说欠缺经验了,欠缺专业知识了,但是说这些的同时也要表现出自己正在努力学习,并且花不了多长时间就可以和老员工一样了,两个比例基本是第一占70-80%,第二个占20-30%.

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