11智能在线
新记
劳动法规定试用期最多不得超过几个月
如题所述
举报该文章
相关建议 2013-10-29
劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是: 劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/m8vpvf4fqf4qsp4qmp.html
其他看法
无其他回答
相似回答
大家正在搜
相关问题
劳动法规定试用期不能超过几个月啊?
劳动法规定试用期最多不能超过6个月吗?
国家劳动法规定实习期最长多久
劳动法规定,劳动者试用期不能超过几个月
劳动法规定的试用期是几个月?
劳动法19条规定,劳动合同期限不满多少个月的,不得约定试用期
根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超...