手下工资比我高,心理不平衡,求开导
我在一家互联网创业型贵金属公司做运营岗位，老板下面就是我了，工资说说高不高，说低不低，刚过万，整个公司的事几乎都是我管，推广团队，销售团队等，现在销售团队中有人工资拿2w多了，1w的也有了，导致我心理不平衡了，求大神开导我真的是感觉我还不如去做销售算了，压力没有这么大，赚的还多。
就是做网络销售，不用到处跑，坐办公室的，说实话，这事确实让我心理很不平静，也没看到他有多努力，轻轻松松过2w，唉。
这个，我觉得要端正心态，销售的要出去跑单，遭人白眼。打无数次电话。夏天被晒，冬天被冻。雨天被淋。电话费也很贵啊。有时候还要请人吃饭才能谈成生意。劳心劳力劳神。工资并不固定。而你的话虽然工资不算太高，但是却稳定。但是比上不足比下有余。而且又不用出去跑单。而且地位也不错啊。是吧。没什么不开心的。活着有钱花。有能力挣到自己花的那么多。或者多一点就行了。不要给自己太大压力。钱嘛，生不带来，死不带走。够用就行。
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第1个回答 2015-11-30
那你想想你这个职位的有没发展空间哦，比如你是老板的接班人的，这个时候工资就不是事儿了哦，我这边也很正常，我的工资跟手下的工资也一样，管的事情难度比他们多很多，但是我这个职位以后都是有很大的优势的，比如股份问题，所以现在的工资只是一个形式而已。如果没股份，职位也不会改变，工资也就这样了，那就没意思了。这样的公司也不会用人，但是一个前提是说，你的能力是不是比手下的都出息？
第2个回答 推荐于2021-01-18
你好。上面已经有许多优秀的建议值得你采纳。我想，作为公司的高层，观念水平应该与之相适应。对你来说成就与薪水孰重孰轻，这个你不会不明白吧。如果一定要比的话，你实在是无法平衡的。比如说许多时候我们创业人的收益为负值，而他的下属、员工们的工资却是正数，那时候你就想与他们调换位置？
第3个回答 2015-11-30
做好自己该做的事，总会的到该有的收获，人家拿的钱比你多，说明人家努力过，也不要想着和别人攀比，人比人总是会气死人的，你一个月有一万多也不错了，我一个月就三千多块可我快乐啊！也就一切都无所谓，
第4个回答 2015-11-30
其实在每个岗位做好就行了，别人挣钱多可能是他做的更好，职位不如你，但是他们可能更努力，别对自己丧失信心，毕竟他们还是归你管，我想，你不能太着急，慢慢来，也不要老抱怨，努力做好自己应该做的就好啦，
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