无薪培训7天是否合法？

我暑期，去一家健身中心应聘其会籍顾问职位。面试的时候他们说要进行7天的无薪培训，才能正式入职，给出的工薪是1200/月+三金+提成（须正式入职）。但是我去健身中心进行他们说的培训时，却是要我和新来的应聘者，去外场发放传单，引导顾客去中心办理会员卡。一天工作是12个小时。我们之前也有应聘者，做的也是相同的工作！但后来因为感觉其像是在免费利用我们，就走掉了很多！如果我也在7天内迟职，我能否向公司索要薪酬，他们健身中心用人方式是否符合劳动合同法？

亲爱的朋友，我只能这么告诉你，你所说的这个问题已经成为叻健身行业的“规矩”叻，如果你不像长干这个最好就不要接触，会籍顾问是个很好的职业，但是需要坚持，如果你是个学生我建议你可以尝试着锻炼一下自己，如果你够优秀那公司一定会留你的，因为公司没有必要利用你们，7天能公司做出多大的贡献？干叻几年的会籍都不一定会有多大的贡献，所以请放心，7天只公司对人员的一个初步的考核，因为做会籍顾问不光是看学历，外貌，最重要的是看人品。
只是个人建议

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