公司过年放假16天,7天法定春节假,7天公司年假,2天周末;未满1年的员工不享受年假 7天算无薪假，合理吗？

工作未满一年是否有带薪休假
1. 法定节假日：这些是指全体公民放假的节日，如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天。在这些节假日期间，员工是带薪放假的。此外，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族的传统节日，员工也享有带薪假期。2. 带薪年休假：如果员工连续工作满12个月以上，他们根据工作年限享有...

公司过年放七天假,又不给请假,只能旷工或是辞工,是否合理?
这个肯定是不合理的，因为公司放七天假还是比较不错的。

公司职工年休假怎么计算?
职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

请问没满一年的员工春节有带薪假期吗?
带薪年休假由单位统筹安排，不一定要安排在春节。职工连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假。职工新进用人单位且符合“连续工作满12个月以上的”，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数\/365天）*职工本...

国家规定春节放假7天,而我们公司只放我们只放假3天,其余时间都调休。算...
公司不违法，春节放假七天其实是三天，也是国家规定的三天，其余是双休日合并，凑成七天，公司这样的做法合理合法。法律分析休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。春节是法定三天假期。现在的假期一般是七天连休...

过年前离职7天假怎么算
如:公司制度可以规定职工累计工作已满1年不满3年的,年休假5天;累计工作已满3年不满10年的,年休假7天。二、年休假的享受资格 根据法律规定,职工新进用人单位连续工作满12个月,可享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;年休假天数根据职工累计工作时间确定,职工在同一或者不同...

春节7天假都是带薪的吗,春节带薪休假是3天还是七天
春节七天假都是带薪的，春节属于法定的节假日， 用人单位在春节期间依法给劳动者放假，并且劳动者依法享有带薪的假期。春节假期是7天，所以春节带薪休假的时间也是7天，这7天内大家虽然休息，但也可以拿到上个月的工资。如果公司要求员工在春节期间上班，那么初一到初三的工资需要是平时的三倍。如果初四到初七...

我们公司规定春节放假一个星期(7天),全体员工统一放的7天假,这7天假...
回家规定春节七天假，但是真正的法定假日只有三天，再加上星期天其实一共是5天，如果你们公司没有用年假或者其他代替，那两天就可能不会有基本工资。其余五天都会有基本工资。这个肯定的。每个公司规定都不同，要想七天都有工资，就要看你们老板高不高兴给了。

带薪假期规定
员工工龄越久,可申请的带薪休假天数就越长。 中国法定带薪假期 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假 1 天(1 月 1 日); (二)春节,放假 3 天(农历正月初一、初二、初三); (三)劳动节,放假 3 天(5 月 1 日、2 日、3 日); (四)国庆节...

春节期间可以休年假吗
一、春节可以休年假吗 法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休，不过公司根据具体的规章制度来规定也是不违反劳动法的。 福利年假: 年假时间差异 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休...