关于劳动法问题求解谢谢

我们公司扣员工500块钱工资让员工完成任务再退还另外再奖500.完不成任务500工资就没有了，这样做合法吗？？劳动法允许吗？我很困惑，谢谢请您帮忙解答

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相关建议 2019-08-12

用人单位做法属于违法。
属于未足额发放工资，你可以向当地劳动监察大队举报，要求支付所欠工资，也可以以未足额发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。

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