自己想要职位晋升应该怎么和领导说明？

1.突出强势：业绩是晋升的基础，不妨结合自己的长处，配合上司的意图，多多争取表现的机会。2.集中重点：将精力放在上司最重视的业绩上，重点突破。力争率先完成目标。3.要求法：如果你已经取得了出色的业绩，那么不妨选择一个适当的时机，与领导直接提出晋升要求，但是在提出要求的同时，要注意与领导沟通的技巧。最后，想要提醒想要晋升的职场人，和领导谈晋升不能急于求成，非要当场与领导要一个结果，真正的职场谈判可能需要双方的让步和妥协，如果领导当场没有做决定，你可以试着从交流的谈话中了解领导的顾虑，并积极的打破这些负面观念。如果领导现场否决了，你也不必灰心，在如后的工作中调整不足，再进行第二次或者多次的沟通，使自己达到公司晋升的标准。如何和领导谈晋升才能行之有效，就要保证自己的需求和能力相适应，否则欲望过高，能力不足，只会让自己陷入困境，和领导谈晋升也只是“空谈”而已。

想要职位晋升，必须审时度势，一看有没有机会，有机会你再提。二看自己的实力，明明自己没有实力，趁早不提。三看领导心情，领导心情不好，你不是往枪口上撞吗？四要小恩小惠功夫下在平时，不要临时抱佛脚。这些都具备了，就要讲究说话的方式方法。见到领导没事时，你就进去和他谈谈。你就说，我有事向你汇报一下，最近，我总觉得自己在您领导下，特别有干劲，为了干好工作，请您多多指出我的不足，以便把工作做得更好。临出门时，别忘了说上一句，谢谢领导，请多多关照。