我试用期是六个月，下个月初就应该转正了，今天经理让我去办公室说我不能胜任工作，

延长试用期不合法，试用期最长不超过6个月；再者，胜任工作与否不是领导一句话的事，需要举证，从一开始就要约定好工作内容、标准，否则举证很难，实际上，以员工不能胜任工作为由打官司很少有打赢的；即使以不能胜任工作为由辞退，那也不能直接辞退，得经过调岗或培训仍不胜任工作才可以直接辞退。建议看看岳成普法第65、66期。追问

谢谢

没有这样的吧，试用期最多也就三个月。试用期为一年根本就不具法律效益追问

是不是想要我辞职啊！

楼下回答不对，要根据你的固定合同期限来，《中华人民共和国劳动合同法》规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以你懂了？！追问

那我现在要怎么办啊？