试用已满三个月，公司不给转正，而且有意要辞退，但是没有明说。
我是刚毕业的大学生，2月份进的公司，当时签了三个月的试用合同，现在三个月试用期已经满了，提交了转正申请，人事经理找我谈话，突然说我不能胜任此工作（我是网站编辑，工作期间我没犯什么错，但是工作量不多，的确也没为公司做出什么业绩来），人事部后来又说给我调岗，结果一个礼拜后，却跟我说要把我调到业务部去，这是很明显不适合我的岗位，然后人事经理自己也清楚不适合我，所以又暗示我这个公司没有适合我的岗位了，建议我去找别的公司，要我周一给她答复。不知道该怎么答复她？公司这样算是违约么，我能得到补偿么？
转岗的话，还要去外地，不是自己现在呆的城市，所以更加不可能转了……试用合同上有说三个月试用期满，经过考核可以申请转正，可是主要是现在这个部门公司貌似要取消，其实不是我不能胜任，是他们要取消这个部门，所以我就没地方去了……
试用期的上限如何确定？
根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
试用期过了公司没给转正提出让我离职合理吗
1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签：公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。（1）如果公司有这样的证据：公司是依法解除与你的劳动合同，...
试用期过后总公司一直不允许转正,现在要撤销岗位,以没有达到用人要求辞...
以没有达到用人要求为由不给补偿，人家也说得过去，而且大公司一般地方政府都是照顾着的，劳动监管部门也会帮助公司，不会帮助你们，通过仲裁来保护自己的权益的胜算估计太低。签的是试用合同，试用期不合格换岗理由也很正常，换岗通不过理由也很充分。
试用期过了3个月不给转正怎么办
法律主观：一、过了3个月试用期不给转正如何处理依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年...
试用期满公司未给转正,如果这是公司辞退我,那会有补偿吗?
按照你的情况三个月试用期满公司没有与你解除劳动合同，你就还是他的正是员工。现在你作为劳动者提出解除劳动合同是因为公司违反法律规定延长试用期损害你的合法权益，这种情况按法律规定公司是应当支付劳动者经济补偿金的。按你的情况大概是相当于你半个月的工资的补偿。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限...
我试用期已满,未给转正,被辞退了,有赔偿金吗?
如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
劳动法有没有规定试用期到了,公司不把我转正,这样符合规定吗?_百度...
一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中可以约定试用期，试用期过后，如果劳动者能胜任公司的工作和没有严重违反公司规章制度的情形，用人单位应当为劳动者转正，如果用人单位不给劳动者转正的，则属于违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
试用期满公司未给转正,如果要辞退我,能获得多少补偿或赔偿金?_百度知 ...
如果公司能证明试用期不符合录用要求的，公司是可以正常解除劳动合同不需要支付赔偿金的，解除劳动合同的手续就是解除劳动合同的证明，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；第五十条 用人单位应当...
公司试用期满,但是领导说不给转正怎么办?
真实，你们单位做法不妥；你现在要做的是两件事，如果你觉得公司值得你待，就把这一切都忘了，当着什么事都没有发生一样继续好好干；如果不想待了，就赶紧找下家，同时注意保留收集你上面说的事情的证据；倒不是想怎么着公司，而是如果你要离职单位为难你时，你可以籍此主张自己的权益。
如果到一家公司实习之后,公司迟迟不给转正怎么办?
一切以合同签订为准，试用期过后如无情况变化自动转正。一般情况下，正式的劳动合同都是写6个月的。但实际上很多公司在执行中，三个月就会让员工转正了，除非小明进入状态真的慢，或者表现不够好，有可能要延迟到4个月，甚至六个月。图 2、与自己的直属上司沟通 如果约定的是6个月，而其他同事都是3...
在公司身兼多职,试用期约定1-3个月,以工作不饱和为由不给提前转正?
1、公司辞退你，公司得举证证明你不符合录用条件，证明不了，需要支付1个月工资的赔偿金；2、公司不辞退，延长试用期，是违法的，你可以向以转正工资为标准，索要你已经履行的超过2个月试用期部分的赔偿金。比如：你最后延长到5个月的试用期，则可以额外获得的赔偿为5-2=3个月的转正工资。像你这种...
