一般事业单位都有招聘的,招聘进去了是不是有编制的正式职工呀

如果是合同工与正式职工有什么区别嘛,是合同工可以变成正式工嘛,怎么样才能变成正式职工,谢谢
!!!

一般事业单位招聘员工,进去了不一定就是有编制的正式职工,具体看事业单位招聘的要求。

合同工与正式职工同工不同酬,合同工和正式工做着同样的工作,在人事福利待遇上却存在很大的区别,正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全,而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。

合同工可以变成正式工,事业单位现在的编制都是逢进必考,而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人,单位是有权利按照规定,通过考试选聘到体制内的。

扩展资料:

合同工待遇:

机关单位的合同工,其工资收入水平按规定不能低于当地最低工资,一般来讲,也就是平均工资水平,现在的五险一金也必须齐全,经济发达地区略高。工资收入虽然低,机关事业单位的合同工,大多都是司机、后勤等辅助人员,工作相对比较轻松。经济条件好的地区和单位,福利也不少,总体收入比较可观。

社保税务统一征收后,对于机关事业单位的合同工来说,是必须首先带头执行的。即使以前不缴“五险一金”等社保费用的单位,今后也必须一分不少地缴,对合同工来说,也就有了非常大的保障,尤其是医疗、养老等。

参考资料:百度百科-合同工

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第1个回答  推荐于2017-09-29
不要一样的事业单位是不一样的。差别比较大。
有的事业单位缺人才,或者大多数子女不想从事那类职业,这样的比较容易转正。
合同工与正式职工差别比较大,尤其是在劳保,和国家福利方面。本回答被提问者采纳
第2个回答  2009-07-31
没有编制的,只是临时工,这种情况是很难变正式职工的。两者之间工资差不多,就是福利方面有很大区别。想正式只能去考了
第3个回答  2009-07-29
好像要参加事业单位的招聘考试吧
这样进去的就是正式的
第4个回答  2014-03-30
您好,中公教育为您服务。
一般浙江省事业单位招聘会有编内、编外、合同工等区分,区别体现在编制上和保障等方面,一般在事业单位考试公告会详细说明用工形式。至于如何能变成正式职工还需向相关单位咨询。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳
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