有区别。
1、方式不同：
招考编制是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘正式员工，学校招聘正式教师等。
事业单位的招聘是通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。
2、人事关系不同：
事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了。
扩展资料：
自2006年实施规范的事业单位公开招聘制度以来，全国参加事业单位公开招聘的达到1100多万人，实际聘用154万多人。
人力资源和社会保障部对部分省区市和国务院有关部门近两年的不完全统计显示，地方通过公开招聘新进人员中具有大学本科以上学历的超过70%，部门新进人员中具有研究生以上学历的超过80%。
未来几年，我国将继续推进事业单位公开招聘制度。人力资源和社会保障部副部长王晓初在会上指出，今后事业单位新进人员，除确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，要确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，禁止以各种名义规避公开招聘要求。
王晓初表示，今明两年要重点做好县级以下事业单位公开招聘制度的建立和组织实施工作，要结合医药卫生体制改革，加强对公立医院、乡镇卫生院以及城市社区卫生服务中心等医疗机构公开招聘工作的指导。
参考资料来源：百度百科-事业单位招聘制
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
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请问关于事业单位的招聘与招考编制上的区别没有?
1、方式不同：招考编制是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘正式员工，学校招聘正式教师等。事业单位的招聘是通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。2、人事关系不同：事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单...
事业单位单招和统招在编制上有什么区别?
招聘方式不同：如果是给编制，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如果没有编制，那就是合同制，但从考试上来说，是没有什么区别的
事业单位聘用制和编制有什么区别
晋升空间不同：聘用制人员的晋升空间相对较小，一般只能在本单位内晋升。而编制内工作人员则可以通过公务员考试、职称评定等方式实现跨单位、跨地区的晋升。招聘方式不同：聘用制人员一般是通过社会招聘进入单位工作，而编制内工作人员则是通过公务员考试、事业单位招聘等方式进入单位工作。总的来说，事业单位...
事业单位的招聘通过考试的,和编制有什么区别吗?
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。 行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业...
事业单位公开招聘和事业编的区别
范围不同，招聘程序不同。1、范围不同：事业单位公开招聘是一种招聘方式，包括事业编和非事业编的职位，而事业编是指事业单位中的编制内职位，具有稳定的工作性质和福利待遇。2、招聘程序不同：事业单位公开招聘经过公告、报名、考试、面试等程序，选拔合适的人才，而事业编的获取需要通过公开招聘或内部...
事业单位考录和招聘的区别
通过字面意思大家不难理解，事业单位招聘与招录是一个意思，只不过是说法不同而已。事业单位招聘条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行和职业道德。4.具有适应岗位要求的身体条件。5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，博士研究生或具有副高级职称的可放宽到40周岁及以下...
公招和编制有什么区别
主要区别在于：所有事业单位的公开招考通常有编制，而合同工不参加事业单位考试，仅由单位直接招聘并签订合同。合同工没有编制，若要获得正式编制，需通过招考条件，完成笔试、面试等考核，成为事业单位的正式工作人员后方能获得编制。因此，通过公招并最终成为事业单位工作人员，意味着获得了编制，两者之间并无...
事业单位公开招聘进去的和正式的事业编制人员有什么区别?
一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。四、如果招聘...
事业单位招聘就是事业编考试吗
1、事业单位招聘不一定就是事业编考试，事业单位招聘合同制，劳务派遣制都不是事业编考试。一般事业单位在发布招考公告的时候，都会明确说明是不是，而且如果公告名称是“xx省事业单位新增人员公开招聘暂行办法”这样的，那么一般招聘的就是事业单位编制人员；除了这个办法，具体还可以通过职位表来查看是不是...
招聘人员和编制人员区别事业单位
您好，中公教育为您服务。招聘人员没有编制，在晋升上，工资福利上和有编人员不太一样；招聘人员一般不会像编制人员那样要通过笔试面试体检最后录用，一般只是笔试或直接面试就予以聘用；最终还是要经过入编考试才能成为正式的员工；建议您关注中公2014年事业单位招聘信息网，有大量相应的真题，练习题，模拟题...
