事业单位招聘合同制人员有编制吗
事业单位招聘合同制人员一般是没有正式编制的。事业单位内人员包括正式编制员工、合同制员工及劳务派遣员工，合同制员工及劳务派遣员工都是非正式事业编人员，区别在于：劳务派遣是我们所说的临时工，由劳务公司和你签合同，工资也是劳务公司给你发；而合同工是单位和你签，工资方面比劳务派遣高，和正式编制...
招聘考试中注明是合同制就表示没有编制吗?
您好，中公教育为您服务。一般的事业单位招聘工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。事业编制的是正式工，合同制的要比正式工差点，没有编制，而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关...
事业单位工作人员,合同制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...
合同制事业单位工作人员指的是那些通过与单位签订劳动合同而工作的员工，他们不属于事业单位的编制内人员。这些员工通常被称为合同工，而不是传统的临时工。合同工的职位可能不具有长期稳定性，且在待遇上可能与编制内员工有所不同。正式工，或者说事业编制人员，是指那些拥有事业单位正式编制的员工。这些员...
事业单位的聘用合同制是不是就是说有国家正式编制了
聘用合同制不是事业编制，聘用合同制和是否有编制是两回事，主要看该大学是什么性质，是否有正式的财政编制，现在基本上都是聘用合同制，但不一定有编制。聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议制度。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。实行聘用合同制的目的，是为了深化...
事业单位工作人员,合同制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...
合同制就是不在编的，合同工现在没有临时工一说了，都是合同工。正式工就是在编人员，现在也不叫正式工了，叫事业编制人员。事业单位一般分为两种：第一种是正式工，是属于本单位的职工或者叫编内，合同也是签署的本人与单位的关系，档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣，第二种是属于人力...
劳动合同制是属于事业编吗
法律分析：劳动合同制员工不属于事业编制哦，一般情况下，如果招聘单位与您签署《事业单位聘用合同》，是带有编制的。法律依据：《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
事业单位聘用制是编制吗?
简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。编制内的员工为所谓正式工，其享受的待遇比普通合同制用工工人待遇要高，但此类...
如何区分事业单位招聘有无编制?
比如编外、劳务派遣、合同工制等，一眼就可以看出来，这类单位招的不是编制岗。其次，也可以看看正文里面的聘用待遇。公告的正文一般都会有有“聘用及待遇”部分，这部分会介绍聘用的条件，试用期长短和相关待遇福利等等。其中编制岗一般会有类似以下这种文字描述，聘用人员与招考单位签订《XX省事业单位聘用...
,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。 这个是...
是的。事业单位都是合同制的，无论入编与否。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘...
我参加的一个招聘单位的招聘职位,属于事业单位合同制工作人员,请问能解 ...
比如区办系统里很多事业单位现在都改为合同制了，等于所有人员都得签合同，除了最大的头，签合同为三到五年不等，如没有意外的话还可续签，应该是属于事业编制的，也管存放档案。都是这样的，但一般要签长期点的，否则第二年它们就会再进人和你竞争同个岗位。这是过来人的观点。
