什么人容易升职加薪？

1、业绩好，能出活。忠诚是最基础，但同时还要能够干出活干出彩，也是晋升的一个重要条件。
2、有快速学习能力和解决问题能力
面对当前变化的时代，快速学习掌控新知识技能，这种能力对于候选人潜力的考察，也是很关键的环节。
3、有职场领导力，要带给身边人方向感、能量感和信任感。
4、了解晋升等规则，候选人了解企业的晋升等规则，与相关业务伙伴及相关部门领导建立信任感，则等待天时地利人和凑齐之际，实现职场跃迁。

领导，应用员工自然有他自己的考虑，他们往往喜欢引用以下几种人一能力足够脚踏实地，二能力欠缺，但是贴心细心，三能干事儿一般不用老板操心，是人脉广，做事低调谦虚。

那些辛勤肯干，工作出色，尊守时间，听从领导服从分配的人，非常容易被升职加薪！！！

多干活少说话的人，心地善良，勤奋肯干的人，这样的人，人脉关系也错不了，更加容易让老板重用

善于学习，不断提高自己的政治思想水平，提高自己工作能力的人，在工作中能够认真负责，刻苦钻研业务敢于创新的人。认真完成上级领导交办工作，在思想上始终和党中央保持高度一致的人，容易升职加薪。