什么人容易升职加薪？

升职加薪是每个人都希望的，但它确实要具备一定的条件，其中最重要的条件是你所在的单位，有升职加薪的条件，除此之外，个人的因素非常重要。
1,首先要有一定的能力，这个能力可以是业务上面的，也可以说是在人际关系方面的。
2,不光能和领导保持良好的工作关系，也能和周围的同事，有着良好的工作关系。
3,能为领导解决很多具体的问题，
4,不在背后议论公司和别人，不抱怨，工作和说话不带负面影响。
5,有一定的亲和力，也有一定的领导才能。
6,有不错的学习能力，能够不断的去学习新的事物。
7,出手把单位的利益放在首位。

我认为一是“会干活”的人更容易升职加薪。所谓“会干活”的人指老板不在，出工不出力。老板一来，比谁都卖力。二是见人说人话，见鬼说鬼话的人。三是溜须拍马、请喝送礼的人。四是“上天有弯腰树”的人。这

大多数公司都是实行的过错考核制，你做的多少正确的事情，那都是应该做的，如果你做错了一件事情，那么恭喜你，你很容易被公司领导盯上，这也是许多部门相互推诿扯皮的原因。但是也只有愿意承担责任敢于做事情的人，才能推动企业的发展，从长远来看，公司更喜欢愿意做事情的人，而不是自保的人。


二、我先来。在一个团队里面，任何一个人都是需要教育别人和被被人教育的，很多时候公司需要有人来带头做事情，如果公司在安排某项工作的时候，在大家都不愿意接受的时候，你能主动出击，那么这时候你就很容易受到领导的重视，因为你已经具备的带领团队的潜能。

三、你们看，这件事情能不能这样做……。经常说这句话的人，一般具有很高的情商，既不伤害大家的感情，又能提出自己的合理化建议，还能顺理成章的让大家按照自己的思路去办事，这是潜在领导者的基本潜能。


如果你在单位能不断地传播正能量，敢于担当，恭喜你，下一个升职加薪的人一定是你！欢迎大家留意交流，成功人士所具有的潜质，大白与你共同成长！

一般经常这么做的人容易升职加薪，1是这事我负责，做错事，愿意承担责任敢于做事情的人，才能推动企业发展。2是我先来，当大家不愿意接受时，主动出击，具备带领团队潜能。3是你们看，这件事情能不能这样做。这样具有很高情商，不伤害大家感情，提出自己合理化建议，这是潜在领导者的潜能。传播正能量，敢于担当，乐于交流，这样容易升职加薪

能吃苦耐劳为工司做出成绩的人容易升职加薪