作为公司的面试者来说,最讨厌那些上来直接问底薪的求职者,这样的求职者他们目的比较单纯没有工作经验,所以公司也不愿意招收这样没有内涵的员工。
一般有经验的人从来都不会来问群底薪,而是在面试者所提问的时候,才会说出自己心目当中的薪酬待遇标准。
有一点大家需要明白,如果说面试者对于你不满意的话,绝对不会和你提薪酬待遇,当面试者主动向你询问要求的时候,这时候你才化被动为主动,如果说你上来就要求底薪,人家只会觉得你不适合这个岗位,在很多求职者当中你会被直接pass掉。
现在找工作特别的困难,尤其是好的工作岗位,竞争特别激烈,在这样一个大环境下,我们要学会如何正常与面试官交流,我们要懂得对方的心里所需,首先找工作的时候第1点就是应该在衣着上额外考休,穿戴整齐对于这个工作来说也是有一定的尊重,对于面试官也是从心底有所尊重。
所以对于那些穿戴整齐的求职者,面试者自然而然的,会更加的看重一点。很多人在寻求岗位的时候,会刻意突出自己的学历,我们要知道学历对于一个用人单位来说没有任何的意义,他们在寻求的员工属于适合他们所招收的岗位,也就是说最好有一定的工作经验和社会阅历,这两点缺一不可,学历这个东西,真正运用到工作当中,可以忽略不计。