法律咨询qq

我是榆林市宝龙电梯公司的一名电梯安装工，09年7月10号早上8点按照公司安排到指定工地去上班，在施工期间，大概早上9点左右突然主机倒塌，由于施工场地太小的缘故，我来不及躲避，当场被砸倒。后来送到医院，老板还让我自己签字，连医院也没去！之后医院确珍左小腿严重骨折，。由于本人年纪小，不懂法律，到现在已经快半年，腿依然未好，至今在床修养，，到目前为止大部分的医疗和保健品花费都是自己家里出的，老板未给予任何补偿，老板还多方面躲避，不想给予补偿。。我想咨询一下律师，1，我这样的事应该得到多少补偿，（目前自己已花8000多元不等）。2，应该怎么去解决，老板故意躲避这个事实。3，要上告都需要什么资料。 谢谢

关于第一点的回答：应该得到的补偿要视具体情况不定，但有一部分可以确定，就是你治伤所花费的医疗费交通费等必需费用是肯定要赔的。至于其他项目，因为你的具体情况不了解，仅给你做以下分析“如果能认定工伤，如果会构成伤残，那要根据认定工伤以后的工伤等级，结合各地工伤赔偿标准获得赔偿；如果不能构成工伤，要根据人身损害赔偿标准来计算”，“工资部分，如果你能认定工伤，在你受伤住院治疗和休养期间的工资，公司是要按时足额发放的。”所以你的问题不能笼统回答。最好去咨询当地律师。
关于第二点的回答：如果不能跟老板协商解决，如果你有劳动合同或者其他证据证明你们之间的劳动关系，你需要去当地的劳动局去申请认定工伤，因为劳动争议一般都必须先通过劳动局的仲裁。但是不要拖太久，越快申请认定工伤越好。
第三点的回答：上面已经提到过，去劳动局申请认定工伤，他们会告诉你都需要什么材料。一般要企业的营业执照复印件，劳动合同，你住院时的收据等等。
建议你在事情解决之前，一切费用的收据或者书面凭证一定要保存好。祝你早日康复
特别提醒，申请劳动仲裁必须在你发生争议之日起或者出院之日起一年以内，所以不管你们能否协商解决，一定要尽快申请仲裁认定工伤。

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