没有做工伤认定,在家休养公司可以开除我吗

如题所述

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其他看法

第1个回答推荐于2017-09-15

　　工伤必须要经过认定。没有经过认定的工伤，就不算是工伤，不能享受工伤待遇。
　　职工在家休息，必须要有医院的诊断和认定工伤的认定书，根据核定的停工留薪期给予休息，没有任何手续，在家休息，公司可以认定不合法，按照旷工处理，按照规定给予解除合同，如果职工认定工伤发生困难，单位不予申报的，职工本人或者近亲属可以在一年内申报，
　　根据《工伤保险条例》规定:　　
　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第2个回答 2015-09-18

那是不可以的

第3个回答 2015-09-19

医疗期不能开除

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