在做工伤认定期间,单位是否有权辞退我

我在工作过程中受伤，要求单位给我做工伤认定。单位要我交工伤认定所需的材料后，就不在管我了。现在工伤认定还没有下来，单位就要劝退我，逼我辞职。我不知道单位是否有权在工伤认定没有结果的条件下辞退我。希望大家帮帮我，谢谢。

在做工伤认定期间,单位无权辞退你。
你在工作过程中受伤，要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来，单位就要劝退你，逼你辞职是不对的。
下面是法律规定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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